• L’ingénierie de robotique mobile a réalisé plus de 30 entretiens avec des candidats de six centres de Burgos.
  • Les candidats choisis sont des étudiants en Administration des systèmes informatiques, Systèmes de télécommunications et informatique, Mécatronique industrielle, Développement d’applications multi-plateforme, Installations électriques et automatisées, Administration et finances et Transport et Logistique.
  • Dans les quatre éditions d’ASTI Academy, près de cent élèves de formation professionnelle ont réalisé leur formation auprès de cette société de Burgos.

Burgos, 13 mars 2019.- ASTI TechGroup a engagé 9 élèves de formation professionnelle de centres de Burgos pour qu’ils réalisent 380 heures de formation dans les installations de la société leader européenne de robotique mobile. Une fois la formation terminée, grâce au programme ASTI Academy de Talento 4.0, les meilleurs étudiants auront la possibilité de développer leur carrière professionnelle dans la société de Madrigalejo del Monte (Burgos).

Après 33 entretiens de compétences, un test et le feedback de différents tuteurs académiques des élèves, l’équipe de Ressources Humaines de ASTI Mobile Robotics a sélectionné les 9 candidats les plus adéquats pour l’organisation et les postes de travail présents dans celle-ci. Les étudiants ont déjà commencé leur processus de formation pratique en entreprise. Ils proviennent des centres éducatifs Juan de Colonia, San José Artesano et Simón de Colonia. Ce sont des étudiants en Administration des systèmes informatiques, Systèmes de télécommunications et informatique, Mécatronique industrielle, Développement d’applications multi-plateforme, Installations électriques et automatisées, Administration et finances et Transport et Logistique.

La plupart d’entre eux feront leur stage pratique au sein d’ASTI Mobile Robotics, l’ingénierie robotique mobile dédiée à l’étude, la conception, la fabrication, la mise en service et la maintenance de solutions logistiques automatiques pour l’optimisation du transport interne au moyen de véhicules à guidage automatique (AGV). Le programme de formation 4.0 s’étale sur un total de 26 mois répartis en quatre phases : la première de deux mois, deux phases de six mois et une quatrième de 12 mois, au cours desquelles les étudiants acquièrent de nouvelles connaissances sous la tutelle et le mentorat de l’équipe technique ASTI.

Dans les quatre éditions d’ASTI Academy, près de cent élèves de formation professionnelle ont réalisé leur formation auprès de cette société de Burgos. Le taux d’incorporation des trois dernières années est supérieur à 80 %. Une des étudiantes de la troisième édition du programme, Ana María García, souligne que « Je recommande à tous la formation professionnelle en alternance : c’est une façon de mettre en pratique tout ce que l’on a appris, on en sort bien mieux préparé ». Un autre participant, Marcos García, souligne qu’il aimerait laisser « une trace dans cette entreprise ». (Plus de déclarations sur : https://youtu.be/KmxDePlWqvg)

Le choix des étudiants de chaque édition du programme se fait par le biais d’un entretien personnel et d’un questionnaire d’auto-évaluation conçu pour évaluer les principales caractéristiques de la personnalité et certaines compétences importantes dans l’exercice de nombreuses tâches professionnelles. Dans ce test, les compétences telles que la mobilité, l’orientation vers les résultats et le travail d’équipe sont valorisées. Celles qui doivent être renforcées sont le développement des relations, l’initiative pour le changement et l’orientation vers l’action.

Talento 4.0

Le secteur de l’industrie de Burgos est conscient que le grand défi stratégique de l’industrie 4.0 n’est pas seulement la technologie, mais aussi la gestion des personnes et des talents. C’est pourquoi ASTI a lancé « Talento 4.0 », un projet pionnier de gestion des talents en Espagne et en Europe pour stimuler, attirer et développer de manière intégrale les talents habilitants de l’industrie 4.0. Dans ce cadre, plusieurs programmes visant à stimuler les vocations dans les matières STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) et la robotique mobile ont été lancés à toutes les étapes de la formation, en attirant également les meilleurs talents internationaux, à accélérer les « start-ups » et à développer les compétences relationnelles des membres de l’ASTI afin de créer des équipes performantes exceptionnelles.

Le programme « Talent 4.0 » comporte ASTI Academy où, à la suite du succès de l’éducation et de l’entreprise allemandes, les études de formation professionnelle d’excellence des jeunes sont combinées avec des formations complémentaires en entreprise dans les compétences demandées par l’Industrie 4.0 et qui offrent aux étudiants la possibilité de développer leur carrière professionnelle chez ASTI.