.- Le programme ASTI College offre une formation technique entreprise, une formation en “soft“ compétences et en langues, ainsi qu’une expérience professionnelle dans un environnement international et dynamique.

.-L’ingénierie de robotique mobile recherche des profils avec des compétences au niveau de proactivité, résilience, résultats et orientation client, langues, ainsi que des compétences analytiques et de synthèse.

Burgos, le 23 mai 2019 – ASTI Mobile Robotics intégrera douze diplômés en Ingénierie  de tout le pays à travers du programme ASTI College (www.asticollege.com), un programme d’avant-garde pour attirer les meilleurs talents universitaires qui fait partie de la plate-forme Talent 4.0 (www.talento40.com). L’ingénierie de Burgos, dédiée à l’étude, le design, la fabrication, la mise en marche et la maintenance de solutions logistiques automatiques pour l’optimisation du transport interne, au moyen de véhicules à guidage automatique (AGV), sélectionnera les meilleurs élèves ingénieurs dans toute l’Espagne.

Grâce à ce programme, les meilleurs étudiants des écoles d’ingénieurs de toute l’Europe auront l’opportunité de développer leur carrière professionnelle au sein de la première entreprise internationale de robotique mobile leader en l’Europe, en recevant une formation “en entreprise“ de premier niveau au niveau technique, linguistique et de compétence dans un environnement international et dynamique.

ASTI recherche des profils d’ingénieurs dans toutes ses spécialités, avec au moins deux langues, et avec un haut niveau de proactivité, d’orientation à résultats et client, ainsi que de compétence analytique et de synthèse. Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature à seleccion@asti.es, ou via son web site www.asti.es jusqu’au 20 juin, avec le sujet ‘Projet ASTI Collège 2019’ et en indiquant les motivations pour rejoindre le projet. La phase de sélection se déroulera du 24 au 28 juin, afin de procéder aux incorporations en juillet.

Avec cette troisième édition, ASTI consolide les résultats des deux éditions précédentes où plus d’une centaine d’ingénieurs de toute l’Europe ont participé au processus de sélection, en donnant lieu à l’intégration dans l’équipe de 11 (2017) et 6 (2018) ingénieurs, qui continuent leur développement professionnel chez ASTI avec une carrière internationale de plus de 80 pour cent.

Jaime Hernandez a participé à la première édition du ASTI Collège. “L’expérience après ces deux années a été très satisfaisante et enrichissante. La responsabilité que j’ai acquise dès le premier instant a été la clé de l’apprentissage acquis parce que j’ai été impliqué dans des projets clés pour l’entreprise avec des séjours à l’étranger qui accélèrent encore ce processus “, explique-t-il depuis son poste dans le PMD (Project Management Département). “L’environnement de travail et l’accueil qui m’a été réservé dès le premier jour par les coéquipiers ont été excellents, me permettant de faire rapidement partie de l’équipe et de m’aider dans les domaines où, bien sûr, il y a encore beaucoup à apprendre,” souligne-t-il.

“C’est une excellente occasion d’entrer dans le monde du travail “, explique Andrés Arranz, qui travaille depuis près d’un an dans le département d’ingénierie commerciale. “L’expérience de la plupart des vétérans, ajoutée à l’énergie des jeunes, crée une atmosphère dans laquelle le travail d’équipe est très agréable. Dans le même ordre d’idées, sa collègue Marta Alonso souligne que “c’est un privilège d’avoir eu l’occasion de participer à ce programme aux mains d’une entreprise technologiquement avancée comme ASTI” et ajoute que “pendant ces deux années, j’ai acquis des connaissances liées à mon métier, ainsi que des compétences transversales dans tous les départements de l’entreprise. Cela a été possible grâce au travail d’équipe de tout le personnel.

L’ingénierie internationale, basée à Burgos, est consciente que le grand défi stratégique de l’industrie 4.0 n’est pas seulement la technologie, mais aussi les personnes et la gestion des talents. C’est pourquoi ASTI a lancé ‘Talento 4.0’, un projet pionnier de gestion des talents en Espagne et en Europe pour stimuler, attirer et développer de manière intégrale les talents habilitants d’Industry 4.0. Dans ce cadre, plusieurs programmes ont été lancés pour stimuler, à toutes les étapes éducatives, les vocations STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) et la robotique mobile, ainsi qu’à attirer les meilleurs talents internationaux, accélérer ‘startups’ et développer les compétences ‘soft’ des personnes qui font partie d’ASTI afin de créer des équipes exceptionnelles à haut rendement.